Mẫu hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập

Hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập hay còn được gọi là profile được đánh giá là bộ mặt của một công ty. Trong CV tìm kiếm, bạn cần thể hiện được về mặt trình độ, quy mô, kinh nghiệm và kỹ năng của mình nhằm thu hút các nhà tuyển dụng. Đối với hồ sơ công ty được sử dụng ở quy mô lớn hơn nhằm quảng bá về mặt hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp cho công chúng nhằm khẳng định vị thế. Hãy cùng Đức Thành tìm hiểu bài viết dưới đây về những mẫu hồ sơ năng lực được ưa chuộng.

Khái niệm về hồ sơ năng lực công ty xây dựng 

Hiện nay, đối với bất cứ công ty nào từ tầm trung đến tầm lớn đều cần có hồ sơ năng lực để quảng bá hình ảnh của mình. Đối với những công ty nhỏ chưa có nhiều năm kinh nghiệm thì việc làm cho các đối tác tin tưởng là điều vô cùng quan trọng. Chính vì vậy mà hồ sơ năng lực được coi là công cụ giúp cho việc quảng bá hình ảnh của thương hiệu đến đối tác và khách hàng.

Hồ sơ năng lực công ty xây dựng 

Hồ sơ năng lực được coi là bộ tài liệu lưu trữ những thông tin tổng thể và chính xác nhất về công ty. Một số thông tin phổ biến nằm trong hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập có thể kể đến như: logo, giá trị cốt lõi, thành tích, nhân sự cốt lõi với mục đích truyền tải thông tin đến khách hàng và nhà đầu tư.

Hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập 

>>> Đọc thêm:  Dịch vụ tư vấn cấp chứng chỉ hoạt động xây dựng uy tín

Vai trò của hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập

Hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập sở hữu một số vai trò dưới đây:

- Tham gia đấu thầu dự án: Phần danh mục đầu tư là một trong những ấn phẩm quan trọng giúp các công ty dễ dàng hơn trong quá trình đấu thầu dự án. Trong các hội chợ thương mại hay sự kiện lớn thì danh mục đấu thầu của công ty sẽ thay thế cho một số nhiệm vụ giao tiếp với khách hàng và đối tác.

- Tạo ấn tượng tốt đối với khách hàng/ đối tác chiến lược: Hồ sơ năng lực được coi là bộ mặt của công ty. Chính vì vậy mà sự chuẩn bị kỹ lưỡng về danh mục đầu tư sẽ khiến khách hàng cảm thấy ấn tượng và có nhu cầu tìm hiểu thêm thông tin về công ty của bạn.

- Gửi thông tin tiếp thị: Với sự phát triển nhanh chóng của các trang mạng xã hội thì giờ đây đối tác có thể tra cứu nhanh chóng về thông tin của công ty trên các trang web. Tuy nhiên hồ sơ năng lực có ưu điểm cho phép người sử dụng tìm kiếm và lấy thông tin nhanh chóng bất cứ lúc nào.

Mẫu hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập có bố cục như thế nào?

Khi bắt đầu thiết kế về mẫu hồ sơ năng lực công ty xây dựng thường bao gồm một số thông tin như sau để bạn tham khảo:

Bước 1: Thông tin chung về công ty

• Tên 

• Biểu tượng của công ty

• Giấy phép kinh doanh của công ty

• Ngày thành lập

• Trang web chính

• Các khu thương mại

• Địa chỉ công ty

Bước 2: Thông tin về nhân sự, danh sách cán bộ kèm theo về chuyên môn, bằng cấp, khả năng sản xuất

Bước 3: Thiết bị, máy móc

• Thông tin về số lượng thiết bị 

• Danh mục phương tiện, thiết bị, máy móc công ty

• Tài sản vật chất của công ty

Bước 4: Phần thông tin liên hệ của công ty

• Lặp lại logo của công ty

• Thêm thông tin liên hệ như: số điện thoại của người đứng đầu, địa chỉ, email chính thức của công ty. Ngoài ra, bạn cũng có thể chèn thêm một số hình ảnh trình bày về sự phát triển.

Mục đích của việc sử dụng hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập

Tùy thuộc vào nhu cầu thì mục đích sử dụng hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập cũng có sự khác nhau. Với profile của công ty được sử dụng nhằm truyền tải đến những đối tượng như nhân viên mới, đối tác, khách hàng mới thì đối với hồ sơ năng lực lại là bộ tài liệu để công ty trao đổi với đối tác mua sắm hay khách hàng tiềm năng.

Hồ sơ năng lực công ty xây dựng được sử dụng với mục đích gì 

Hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập đã dần trở thành chìa khóa quan trọng giúp công ty mới có nhiều cơ hội hơn trong việc hợp tác, ký kết những công trình lớn.

Bài viết trên đây của Đức Thành đã giúp bạn tìm hiểu về mẫu hồ sơ năng lực công ty xây dựng mới thành lập. Mong rằng với thông tin mà Đức Thành cung cấp đã giúp bạn tạo lập được một hồ sơ năng lực hoàn hảo cho công ty mình.